¿Sabías que en CEET contamos con una Línea Ética?
CASA EDITORIAL EL TIEMPO S.A y sus empresas vinculadas* en adelante CEET, pone a disposición de sus funcionarios, proveedores, contratistas, accionistas y demás grupos de interés la LÍNEA ÉTICA CASA EDITORIAL EL TIEMPO, con el propósito de incentivar el cumplimiento de estándares éticos, así como para prevenir potenciales eventos de fraude, malas prácticas y situaciones irregulares al interior de CEET y sus entidades vinculadas. interior de CEET y sus entidades vinculadas. Para contactarte con la línea ética diligencia el formato que encontrarás más adelante o escríbenos a: lineaetica@eltiempo.com
¿Necesitas hacer una petición, queja, reclamo o sugerencia?
Radicar un PQR Si usted tiene conocimiento de eventos o potenciales situaciones relacionadas con fraude, malas prácticas, corrupción, lavado de activos y cualquier otra situación irregular, lo invitamos a informar su caso a través de este espacio. La LÍNEA ÉTICA CASA EDITORIAL EL TIEMPO ha sido establecida bajo parámetros de seguridad que garantizan la confidencialidad de la información suministrada y protegen la identidad de quien suministra la información.
*Las empresas vinculadas a CEET son CEETTV S.A., LEADERSEARCH S.A.S., PRINTER COLOMBIANA S.A.S., CIRCULO DE LECTORES S.A.S.
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Temas a Denunciar
Entre las denuncias que se pueden hacer en esta línea se encuentran: El uso inadecuado y apropiación indebida de bienes de la entidad, actos deliberados en contra de los valores y principios de ética y conducta, violación de normas, políticas o procedimientos de la entidad, actos de revelación indebida de información privilegiada o restringida y otros actos que consideres contrarios a las normas.
Actividades con apariencia de legalidad:
Maquillar o modificar acciones ilegales para hacerlas parecer legales.
Adulteración de reportes:
Alterar de manera intencional la información contenida en los reportes generados.
Comportamientos censurables:
Cuando hay conductas incorrectas de proceder por parte de los empleados en relación con el ambiente organizacional.
Comportamientos inusuales:
Proceder fuera de lo común de los empleados en especial en su estilo de vida.
Encubrimiento de operaciones de lavado:
Tener conocimiento y no denunciar operaciones de lavado de activos.
Falsificación:
Acto consistente en la creación o modificación de ciertos documentos, efectos, productos (bienes o servicios), con el fin de hacerlos parecer como verdaderos o para alterar o simular la verdad.
Manipulación de reportes:
Alterar de manera intencional la información contenida en los reportes generados.
Participación en financiación del terrorismo:
Promover de manera económica alguna actividad terrorista.
Violación a políticas de seguridad física:
Desacato de las normas de protección establecidas por la organización.
Uso inadecuado de usuarios y contraseñas:
Préstamo de usuarios y contraseñas físicas o virtuales.
Acceso no autorizado:
Ingreso negligente a información, software e instalaciones restringidas.
Maquillar o modificar acciones ilegales para hacerlas parecer legales.
Adulteración de reportes:
Alterar de manera intencional la información contenida en los reportes generados.
Comportamientos censurables:
Cuando hay conductas incorrectas de proceder por parte de los empleados en relación con el ambiente organizacional.
Comportamientos inusuales:
Proceder fuera de lo común de los empleados en especial en su estilo de vida.
Encubrimiento de operaciones de lavado:
Tener conocimiento y no denunciar operaciones de lavado de activos.
Falsificación:
Acto consistente en la creación o modificación de ciertos documentos, efectos, productos (bienes o servicios), con el fin de hacerlos parecer como verdaderos o para alterar o simular la verdad.
Manipulación de reportes:
Alterar de manera intencional la información contenida en los reportes generados.
Participación en financiación del terrorismo:
Promover de manera económica alguna actividad terrorista.
Violación a políticas de seguridad física:
Desacato de las normas de protección establecidas por la organización.
Uso inadecuado de usuarios y contraseñas:
Préstamo de usuarios y contraseñas físicas o virtuales.
Acceso no autorizado:
Ingreso negligente a información, software e instalaciones restringidas.
Modificación o eliminación de información:
Alterar o destruir información de la compañía.
Uso inapropiado de activos de información:
Utilizar las bases de software y hardware para fines diferentes a los de la organización.
Uso indebido de la información confidencial o privilegiada:
Divulgar o utilizar información confidencial o privilegiada de la compañía en beneficio propio o de un tercero.
Violación de derechos de autor:
Contar con algún tipo de información que requiera licencia formal para hacerlo.
Ingreso no autorizado:
Ingreso sin previa autorización a información, software e instalaciones restringidas.
Alterar o destruir información de la compañía.
Uso inapropiado de activos de información:
Utilizar las bases de software y hardware para fines diferentes a los de la organización.
Uso indebido de la información confidencial o privilegiada:
Divulgar o utilizar información confidencial o privilegiada de la compañía en beneficio propio o de un tercero.
Violación de derechos de autor:
Contar con algún tipo de información que requiera licencia formal para hacerlo.
Ingreso no autorizado:
Ingreso sin previa autorización a información, software e instalaciones restringidas.
Antecedentes de empleados:
Información incorrecta, falsa y/o clara sobre pasado personal y financiero de un empleado.
Gastos y pasivos ocultos:
Ocultar deudas o salidas de dinero.
Ingresos ficticios:
Registrar contablemente ventas de bienes o servicios que nunca han sucedido.
Revelaciones inapropiadas:
Falta de claridad en la forma de presentar la situación financiera de la empresa.
Información incorrecta, falsa y/o clara sobre pasado personal y financiero de un empleado.
Gastos y pasivos ocultos:
Ocultar deudas o salidas de dinero.
Ingresos ficticios:
Registrar contablemente ventas de bienes o servicios que nunca han sucedido.
Revelaciones inapropiadas:
Falta de claridad en la forma de presentar la situación financiera de la empresa.
Concierto para delinquir:
Cuando varias personas se asocian con el propósito de cometer delitos indeterminados.
Conflictos de interés:
Son las diferentes confrontaciones que ocurren entre dos o más personas, teniendo como causa intereses propios o de la organización que se oponen.
Extorsión económica:
Es la presión que un individuo ejerce sobre otro para forzarlo a actuar de un cierto modo y, de esta forma, obtener un beneficio económico.
Gratificaciones Ilegales:
Recompensa recibida por la realización de un servicio o un favor que va en contra de las normas de la organización.
Soborno:
Cuando un funcionario acepta o exige una dádiva para concretar una acción u omitirla.
Adulteración de títulos o documentos:
Es el cambio fraudulento del título o escrito en un documento.
Desembolsos fraudulentos:
Pago o entrega de una cantidad de dinero que se origina en un engaño.
Falsas remuneraciones:
Dar una remuneración o comisión sin justificación, ni soporte.
Gastos sobrevaluados:
Compras o salidas no justificadas de dinero de la empresa.
Hurto:
Apropiación de un objeto o un bien que pertenece a otra persona.
Uso indebido de bienes:
utilización de los bienes materiales de la organización con otro fin.
Es el cambio fraudulento del título o escrito en un documento.
Desembolsos fraudulentos:
Pago o entrega de una cantidad de dinero que se origina en un engaño.
Falsas remuneraciones:
Dar una remuneración o comisión sin justificación, ni soporte.
Gastos sobrevaluados:
Compras o salidas no justificadas de dinero de la empresa.
Hurto:
Apropiación de un objeto o un bien que pertenece a otra persona.
Uso indebido de bienes:
utilización de los bienes materiales de la organización con otro fin.